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万博maxbetx}温州市总工会发通知不得以发放物品 替代高温津贴

2020-01-08

高温·津贴

商报讯([记者 的英 文:journalists] 张晨)昨日,市总工会正式发布《关于做好夏季职工防暑降温[工作 的英 文:work][通知 的英 文:supercup]》(以下简称“通知”),要求各级工会督促落实防暑降温措施,做好高温津贴发放工作〓万博maxbetx太阳能〓,广泛开展“送清凉”活动,以保障广大职工的生命[安全 的拼音:ān quán]和身体健康■万博maxbetx人大常委会■。

《通知》明确,全市各级工会要认真履行劳动[保护 的英 文:protects]监督检查职责,督促用人单位按照《防暑降温措施[管理 的英 文:managing]办法》的有关规定,落实各项防暑措施。督促用人单位积极改善劳动条件和作业环境,保证工作场所符合国家[职业 的英 文:working]卫生标准要求;组织高温天气作业职工进行健康检查,对不适应高温作业环境的职工,及时调整工作岗位;提供必要的个体防护用品、防暑降温清凉饮料及必需药品。

合理安排作业时间,适当减少高温时段作业和减轻劳动强[度 的英 文:attitudes],日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,[企业 的拼音:qǐ yè]全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定(即重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟),且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

同时根据省人力资源和社会保障厅等三部门《关于调整企业夏季高温津贴标准的通知》(浙人社〔2014〕94号),企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取[有效 的拼音:yǒu xiào]措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。高温津贴应按时足额发放,不得以防暑降温饮品充抵高温津贴,不得以发放物品替代高温津贴。各级工会要做好企业职工关于高温津贴等的政策咨询和投诉举报,及时核实情况并做出反馈,妥善处理和[解决 的英 文:settle][问题 的英 文:foul-ups]



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